A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadroar reclamatórias. Não se controverte, todavia, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova cena.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas.
Estando profundamente conectada ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem particular significado no Direito Trabalhista.
Antigamente, o componente fulcral de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a coerente estimativa desses mencionados direitos denotou-se vital.
Ao tecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os modelos de exercício da advocacia.
As transformações planeadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Acrescendo sinuosidade a contendas que anteriormente mostravam ser de distensa efetuação, a comum precisão de liquidar as verbas já na abertura do litígio trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que instrui a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que associados à vida do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.