A dicção patrocinar
tem inconfundível significância no Direito do Trabalho, estando intimamente associada à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada do processo trabalhista, acrescentando ruído a contendas que antanho mostravam ser de descomplicada concretização, paralelamente, modificou o sistema que governa o proteção dos direitos laborais.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas.
Entravando a práxis de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.
O legislativo mudou os métodos de exercício da advocacia ao fundar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
No passado recente, o conhecimento imprescindível de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a apropriada valoração daqueles referidos direitos revelou-se fundamental.
Porque caducam rapidamente e porquanto conectados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm pressa.
As metamorfoses estabelecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.