Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Incorporando ruído a ações que em momentos passados aparentavam ser de fácil executação, a comezinha precisão de liquidar as verbas a partir da apresentação da contenda trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que toca a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto caducam depressa e porque associados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As transformações assentadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patrocinar reclamações. Não se contesta, nada obstante, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente cena.
Ao planear a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os paradigmas de atuação da advocacia.
Por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora particular significância no Direito do Trabalho.
Outrora, o elemento capital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a equilibrada aferição daqueles aludidos direitos patenteou-se central.