As transformações assentadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, a matéria primacial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a efetiva suputação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se fulcral.
Sendo intrinsecamente associada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna inconfundível relevância no Direito Trabalhista.
Acrescendo sinuosidade a lides que em momentos pretéritos foram de elementar executação, a comezinha impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou a mecânica que regula o defendimento dos direitos do trabalho.
O sistema jurídico transmudou os modelos de desempenho da advocacia ao arquitetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram depressa e uma vez que vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadrinhar processos. Não se debate, todavia, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.