A habitual necessidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da reclamação trabalhista, somando confusão a demandas que em momentos passados eram de simples executação, paralelamente, transmutou o sistema que guia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Por ser profundamente interligado à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem particular significância no Direito Trabalhista.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que ligados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Obstaculizando a habilidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.
O ordenamento jurídico inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao conceber a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, a parte fulcral de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a acertada quantificação desses citados direitos revelou-se essencial.
As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.