Ao produzir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os padrões de atuação da advocacia.
Antes, o elemento relevante de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a fundamentada computação daqueles apontados direitos denotou-se vital.
A dicção patrocinar
tem particular valor no Direito Laboral, por ser inerentemente interligada à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Acrescendo ruído a reclamatórias que outrora pareciam ser de distensa operação, a geral inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da causa trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que rege a tutela dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de fiar contendas. Não se impugna, nada obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As modificações sistematizadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que expiram rápido e porque conectados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.