As transformações assentadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo ruído a lides que antes eram de distensa realização, a prosaica obrigatoriedade de liquidar os direitos já no encetamento do litígio trabalhista, lateralmente, imutou a metodologia que conduz a defesa dos direitos empregatícios.
Antanho, o tópico cardinal de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo vigente, a cautelosa aferição desses apontados direitos mostrou-se cardinal.
Embaraçando a habilidade de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente conjunção.
Sendo intimamente ligada ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui individual valia no Direito do Trabalho.
Porque prescrevem rápido e uma vez que interligados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao planear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou as metodologias de atuação da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas.