Uma vez que prescrevem rapidamente e porque relacionados à sobrevivência do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
A consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da ação trabalhista, acrescentando complexidade a litígios que antes eram de fácil concretização, lateralmente, imutou a mecânica que direciona a guarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patrocinar reclamações. Não se impugna, no entanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias.
Ao projetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou as metodologias de prática da advocacia.
A dição patrocinar
detém individual sentido no Direito Laboral, sendo profundamente ligada à militância de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Antanho, o ponto relevante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a confiável valoração daqueles citados direitos demonstrou-se basilar.
As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.