Em tempos passados, o ponto central de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a correta estimação daqueles mencionados direitos manifestou-se fulcral.
A dicção patrocinar
detém singular significado no Direito Laboral, por ser profundamente relacionada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porque correlacionados à subsistência do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias.
Ao engendrar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou as metodologias de prática da advocacia.
Somando desorientação a demandas que outrora eram de fácil produzição, a expressa necessidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamação trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que toca a defensa dos direitos trabalhistas.
Entravando a rotina de apadroar processos, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.