As mudanças constituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O sistema legislativo modificou as metodologias de desempenho da advocacia ao projetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Obstando a rotina de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Estando profundamente interligada ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito Laboral.
A expressa necessidade de liquidar as verbas partindo da entrada do litígio trabalhista, aditando sinuosidade a lides que no passado recente foram de descomplicada operação, indiretamente, imutou a mecânica que conduz a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Uma vez que correlacionados à subsistência do operário e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Em momentos pretéritos, o expediente significante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a regular quantificação de tais mencionados direitos revelou-se essencial.
Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações.