As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o questão basilar de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a criteriosa quantificação daqueles mencionados direitos manifestou-se inevitável.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações.
A usual imperiosidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da ação trabalhista, somando desorientação a demandas que outrora foram de tranquila operação, obliquamente, transformou a técnica que rege a tutela dos direitos laborais.
A dicção patrocinar
corporifica individual relevância no Direito Trabalhista, por ser intimamente associada à atuação de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
O sistema legislativo expandiu as sistemáticas de operação da advocacia ao prescrever a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar reclamatórias. Não se contesta, sem embargo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.