Antes, o assunto significante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a ajustada estimação daqueles citados direitos tornou-se essencial.
A palavra patrocinar
incorpora notável acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligada à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao instituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os métodos de exercício da advocacia.
A usual imprescindibilidade de liquidar os direitos já na entrada da causa trabalhista, adicionando complexidade a processos que outrora foram de elementar realização, obliquamente, alterou a sistemática que guia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
As transfigurações projetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Complicando a prática de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto interligados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir fiar ações. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.