Porque prescrevem rápido e porquanto conectados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadrinhar reclamações. Não se questiona, apesar disso, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
Adicionando dificuldade a demandas que no passado recente aparentavam ser de fácil concretização, a corriqueira imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da abertura do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que carreia a tutela dos direitos empregatícios.
Ao criar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei remodelou os modelos de operação da advocacia.
Antanho, a tema essencial de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a conciente computação daqueles mencionados direitos evidenciou-se basilar.
Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica inconfundível significância no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As mutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.