No passado recente, a parte capital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a devida quantificação de tais referidos direitos revelou-se crucial.
Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias.
Ao estipular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou as sistemáticas de prática da advocacia.
Porquanto caducam depressa e uma vez que conectados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
A sabida obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da abertura do processo trabalhista, acrescentando complexidade a reclamações que em momentos pretéritos mostravam ser de tranquila produzição, obliquamente, modificou a sistemática que move a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de fiar causas. Não se contesta, apesar disso, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova condição.
A dicção patrocinar
tem singular valor no Direito Laboral, por ser intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
As alterações fundadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.