Agregando sinuosidade a causas que antigamente eram de descomplicada executação, a comum exigência de liquidar os pedidos já no princípio da demanda trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que direciona a defensa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patrocinar litígios. Não se questiona, no entanto, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Ao fundar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo alterou as metodologias de prática da advocacia.
As modificações geradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o tópico vital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a prudente avaliação de tais apontados direitos evidenciou-se indeclinável.
Porquanto expiram depressa e uma vez que conectados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias.
O termo patrocinar
tem notável sentido no Direito Laboral, por ser intrinsecamente ligado à militância de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.