Porquanto relacionados aos víveres do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar litígios. Não se impugna, porém, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
Ao planear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os modelos de desempenho da advocacia.
Em tempos passados, a parte relevante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a pertinente mensuração daqueles citados direitos tornou-se central.
As modificações suscitadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Incorporando dificuldade a demandas que antanho eram de incomplexa concretização, a corrente necessidade de liquidar os pedidos já na entrada da contenda trabalhista, paralelamente, alterou o plano que movimenta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
corporifica excepcional importância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectada à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.