O ordenamento legislativo ampliou os padrões de exercício da advocacia ao constituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porque associados aos víveres do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antanho, o assunto fulcral de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a fundamentada estimação desses apontados direitos denotou-se indeclinável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Embaraçando a prática de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna cena.
A expressa indispensabilidade de liquidar as verbas já no início da ação trabalhista, incorporando dificuldade a reclamações que em momentos passados eram de tranquila operação, lateralmente, imutou o sistema que move a tutela dos direitos trabalhistas.
O termo patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionado à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.