O sistema jurídico modificou os modelos de desempenho da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antanho, o conhecimento cardinal de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a metódica estimação dos mesmos citados direitos revelou-se capital.
Uma vez que correlacionados ao sustento do operário e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Dificultando a prática de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Acrescendo desorientação a lides que em tempos passados foram de elementar concretização, a consueta inevitabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da contenda trabalhista, indiretamente, transmutou a dinâmica que norteia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
As metamorfoses delineadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O verbo patrocinar
corporifica singular acepção no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente vinculado ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.