A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apaniguar contendas. Não se questiona, nada obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.
Porque caducam depressa e porquanto vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transmutações planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Outrora, o quesito primordial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a fiel computação de tais apontados direitos tornou-se indeclinável.
Acrescendo confusão a processos que antes aparentavam ser de tranquila operação, a normal indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do início da lide trabalhista, indiretamente, alterou a mecânica que coordena a defesa dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento jurídico ampliou os paradigmas de operação da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente conectada à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém excepcional sentido no Direito Laboral.