Embaraçando a capacidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente condição.
Acrescentando confusão a reclamatórias que em tempos pretéritos aparentavam ser de distensa concretização, a normal precisão de liquidar as pretensões a partir da apresentação do processo trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que movimenta a defensão dos direitos empregatícios.
Estando intrinsecamente ligada à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem singular acepção no Direito Laboral.
Antes, o ponto significante de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a consequente suputação daqueles citados direitos evidenciou-se vital.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque conectados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
As mudanças promovidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao arquitetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os padrões de operação da advocacia.