As mutações constituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
possui excepcional valia no Direito Trabalhista, por ser intimamente relacionada à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Somando sinuosidade a litígios que antes aparentavam ser de tranquila produzição, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da ação trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que move a tutela dos direitos do trabalho.
Em momentos passados, o item imprescindível de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a responsável computação de tais citados direitos revelou-se inevitável.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto interligados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo alargou os modelos de prática da advocacia ao trazer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente conjunção.