Em tempos passados, o tópico primacial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a consequente quantificação de tais citados direitos revelou-se basilar.
A palavra patrocinar
incorpora sublime significado no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculada à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao fixar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação alargou as sistemáticas de prática da advocacia.
Porquanto interligados à sobrevivência do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Complicando a práxis de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
Agregando ruído a litígios que antigamente aparentavam ser de incomplexa executação, a famigerada exigência de liquidar as verbas partindo do princípio da reclamação trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que conduz a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As transfigurações fundadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas.