Cálculos Trabalhistas no Estado do Rio Grande do Norte

Trazendo sinuosidade a litígios que no passado recente eram de simples realização, a corriqueira exigência de liquidar as pretensões já no exórdio da causa trabalhista, diagonalmente, transmutou a técnica que afeta a guarda dos direitos do trabalho.

Anteriormente, o elemento indispensável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a ajustada aferição de tais referidos direitos denotou-se cardinal.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que interligados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.

Ao sistematizar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação remodelou os métodos de atuação da advocacia.

Estando intimamente conectado ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar encarna singular significância no Direito Laboral.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações. Detendo o Jus Postulandi, comumente, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

As transfigurações geradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Atrapalhando a rotina de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.