Técnicos em Segurança do Trabalho no Estado da Paraíba

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas. De modo geral, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

A ordem legislativa transmudou os padrões de exercício da advocacia ao articular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

As alterações instituídas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Obstaculizando a capacidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.

Em momentos passados, a tema significante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a consiensiosa estimação de tais aludidos direitos mostrou-se central.

Somando tortuosidade a ações que outrora foram de simples realização, a consueta precisão de liquidar os direitos já na entrada da contenda trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que guia a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto conectados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A expressão patrocinar possui excepcional sentido no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculada à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.