A prosaica exigência de liquidar os pedidos já na apresentação do litígio trabalhista, aditando complexidade a processos que anteriormente foram de descomplicada efetivação, lateralmente, transmudou a metodologia que toca a defensa dos direitos do trabalho.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações.
Porque prescrevem depressa e uma vez que relacionados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Em tempos pretéritos, o questão importante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a curial quantificação de tais mencionados direitos sinalizou-se substancial.
Ao engendrar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei alargou as sistemáticas de operação da advocacia.
Estando inerentemente vinculada à atuação de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora peculiar significação no Direito Trabalhista.
Inibindo a rotina de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.