O ordenamento jurídico distendeu os modelos de prática da advocacia ao planear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Aditando dificuldade a causas que em momentos passados foram de tranquila efetuação, a batida precisão de liquidar os direitos desde o ingresso da ação trabalhista, obliquamente, demudou a técnica que guia a salvaguarda dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Inibindo a estratégia de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
As remodelações trazidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o elemento indeclinável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a pertinente quantificação desses aludidos direitos sinalizou-se basilar.
Por estar intrinsecamente conectado à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna especial sentido no Direito Laboral.
Porque vinculados à alimentação do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.