Porquanto relacionados ao sustento do operário e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
A aparente necessidade de liquidar os direitos partindo da abertura da causa trabalhista, agregando desorientação a demandas que em momentos pretéritos eram de elementar efetivação, diagonalmente, transmutou a estrutura que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.
A dição patrocinar
detém particular sentido no Direito Laboral, estando profundamente vinculada à militância de direcionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apaniguar litígios. Não se impugna, ainda assim, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antigamente, a peça substancial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a adequada computação dos mesmos referidos direitos patenteou-se substancial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As metamorfoses estruturadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A ordem legislativa extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia ao fundar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.