Acrescentando tortuosidade a ações que antanho eram de distensa operação, a regular imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio do processo trabalhista, paralelamente, modificou a estrutura que afeta a tutela dos direitos dos empregados.
Anteriormente, a peça inevitável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a honesta valoração daqueles referidos direitos demonstrou-se fulcral.
As transmutações tecidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações.
Ao suscitar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os padrões de atuação da advocacia.
A dição patrocinar
possui notável relevância no Direito Laboral, estando intimamente relacionada à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porque interligados à sobrevivência do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Inibindo a habilidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.