Uma vez que expiram depressa e porque interligados à mantença do empregado, os direitos laborais têm pressa.
As alterações suscitadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a parte capital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a sensata mensuração desses aludidos direitos denotou-se essencial.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamações.
A legislação ampliou os modelos de desempenho da advocacia ao urdir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente associada à atuação de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica individual valia no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patrocinar litígios. Não se discute, contudo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
A consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da contenda trabalhista, agregando desorientação a demandas que antes eram de simples executação, indiretamente, transformou o sistema que governa a defensão dos direitos laborais.