As transmutações articuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que ligados à subsistência do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de fiar causas. Não se objeta, sem embargo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
Outrora, o conhecimento cardinal de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a justa computação dos mesmos apontados direitos denotou-se indeclinável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A geral indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da lide trabalhista, acrescendo confusão a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de distensa concretização, lateralmente, alterou a sistemática que toca o defendimento dos direitos laborais.
O verbo patrocinar
incorpora notável relevância no Direito do Trabalho, estando profundamente conectado à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao delinear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei dilatou as sistemáticas de prática da advocacia.