Outrora, a matéria relevante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a apropriada estimação de tais mencionados direitos sinalizou-se essencial.
Sendo profundamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna notável acepção no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadrinhar reclamações. Não se impugna, não obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear lides. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
As transfigurações fixadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A prosaica inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento do litígio trabalhista, acrescentando confusão a causas que antes revelavam ser de elementar executação, indiretamente, alterou o sistema que carreia o amparo dos direitos dos empregados.
Ao engendrar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os modelos de atuação da advocacia.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que relacionados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.