Por ser intimamente vinculada à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito do Trabalho.
As metamorfoses definidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antanho, a tema crucial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a efetiva estimativa dos mesmos referidos direitos demonstrou-se crucial.
Porque caducam depressa e porquanto correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao estipular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os métodos de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de fiar contendas. Não se impugna, contudo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos.
Acrescendo ruído a reclamações que outrora mostravam ser de elementar efetivação, a famigerada precisão de liquidar os pedidos partindo do começo da causa trabalhista, transversalmente, imutou a técnica que orienta a guarda dos direitos dos trabalhadores.