Porque relacionados à mantença do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em momentos pretéritos, o componente inevitável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a sensata mensuração desses citados direitos mostrou-se imprescindível.
A legislação transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao urdir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A comum imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da causa trabalhista, trazendo desorientação a demandas que antanho aparentavam ser de descomplicada operação, obliquamente, alterou a mecânica que coordena o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides.
Sendo intrinsecamente correlacionado à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui individual peso no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patrocinar processos. Não se contraria, no entanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.
As transformações fixadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.