Sendo inerentemente vinculada à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui excepcional valor no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A frequente exigência de liquidar as pretensões a partir do início da contenda trabalhista, agregando ruído a ações que no passado recente eram de simples operação, obliquamente, modificou a metodologia que carreia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Outrora, a parte indeclinável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a apropriada estimação desses citados direitos demonstrou-se primordial.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto ligados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Atrapalhando a rotina de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente cena.
Ao instituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os paradigmas de operação da advocacia.