Atrapalhando a capacidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova condição.
Ao prescrever a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Anteriormente, o tópico inevitável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a judiciosa estimação dos mesmos citados direitos tornou-se central.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar demandas. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
Por ser profundamente vinculado à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui notável significância no Direito Laboral.
A corrente impreteribilidade de liquidar os direitos já na abertura da causa trabalhista, aditando dificuldade a litígios que antigamente foram de elementar operação, lateralmente, demudou o sistema que move o amparo dos direitos empregatícios.
As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.