A legislação inflou as metodologias de atuação da advocacia ao definir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o ponto central de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a consiensiosa aferição de tais citados direitos denotou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadroar causas. Não se discute, ainda assim, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
As metamorfoses suscitadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central título da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que vinculados aos víveres do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
O vocábulo patrocinar
corporifica individual relevância no Direito do Trabalho, estando profundamente conectado à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A ordinária necessidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, somando dificuldade a contendas que em momentos passados eram de fácil produzição, transversalmente, transformou a dinâmica que afeta a defensão dos direitos dos empregados.