Aditando sinuosidade a processos que no passado recente foram de simples efetivação, a frequente impreteribilidade de liquidar os direitos desde a abertura da ação trabalhista, indiretamente, demudou o plano que afeta a tutela dos direitos dos empregados.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas.
A dicção patrocinar
incorpora sublime valor no Direito Laboral, estando intimamente relacionada ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Outrora, a pauta primacial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a ponderada computação daqueles citados direitos evidenciou-se fulcral.
Ao estipular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os métodos de operação da advocacia.
As alterações produzidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Complicando a práxis de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente cena.