Somando confusão a litígios que antanho eram de incomplexa operação, a batida imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da demanda trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que afeta o amparo dos direitos laborais.
A dicção patrocinar
incorpora singular sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculada à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Antes, o título inevitável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a escrupulosa aferição daqueles apontados direitos manifestou-se vital.
Porque caducam rapidamente e porquanto relacionados à vida do proletário, os direitos laborais têm urgência.
A ordem jurídica distendeu os métodos de operação da advocacia ao instituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As modificações fixadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patrocinar reclamatórias. Não se debate, não obstante, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.