Porque vinculados à subsistência do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
As remodelações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Estando profundamente conectada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem particular valor no Direito do Trabalho.
Agregando confusão a ações que no passado recente foram de fácil realização, a habitual impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da contenda trabalhista, lateralmente, transformou a sistemática que acompanha a salvaguarda dos direitos dos empregados.
O ordenamento legislativo inflou os métodos de exercício da advocacia ao trazer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias.
Obstando a prática de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antigamente, o expediente inevitável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a curial valoração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se basilar.