Uma vez que relacionados aos víveres do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A comum exigência de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamação trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que antanho eram de elementar operação, transversalmente, alterou a sistemática que conduz a defensa dos direitos empregatícios.
A legislação alterou as metodologias de atuação da advocacia ao definir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transmutações prescritas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos passados, o questão vital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a conciente avaliação desses mencionados direitos revelou-se inevitável.
Estando intrinsecamente ligada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém individual peso no Direito Laboral.
Embaraçando a estratégia de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias.