Ao delinear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de prática da advocacia.
A famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas já no ingresso da causa trabalhista, trazendo complexidade a reclamatórias que antanho eram de tranquila produzição, obliquamente, transformou a estrutura que carreia o proteção dos direitos empregatícios.
Porquanto caducam rápido e uma vez que ligados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Obstaculizando a capacidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna condição.
Em momentos passados, o item significante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a adequada mensuração desses mencionados direitos denotou-se essencial.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear processos. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente associada ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna singular importância no Direito Laboral.
As mudanças convencionadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.