As mudanças delineadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas.
Porque prescrevem depressa e uma vez que ligados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Adicionando complexidade a litígios que antes foram de elementar efetivação, a prosaica impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou o sistema que governa o defendimento dos direitos do trabalho.
A palavra patrocinar
detém peculiar significado no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionada ao ativismo de carrear a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Outrora, o questão indispensável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a devida aferição de tais apontados direitos manifestou-se crucial.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apaniguar reclamações. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
O legislativo dilatou as sistemáticas de operação da advocacia ao especificar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.