As modificações assentadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, obstando a praxe de fiar lides. Não se objeta, apesar disso, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
A corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da causa trabalhista, adicionando dificuldade a reclamações que em momentos passados eram de fácil efetivação, transversalmente, transformou a mecânica que carreia a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Outrora, a matéria primacial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a curial quantificação desses mencionados direitos demonstrou-se vital.
A palavra patrocinar
tem especial importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porquanto correlacionados aos víveres do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao fundar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os métodos de desempenho da advocacia.