Uma vez que conectados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
O termo patrocinar
corporifica individual sentido no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionado ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Aditando tortuosidade a causas que antigamente eram de elementar executação, a comezinha exigência de liquidar as verbas a partir do ingresso do litígio trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que carreia o amparo dos direitos laborais.
Complicando a capacidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.
A ordem jurídica alargou os modelos de atuação da advocacia ao articular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes, a peça inevitável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a escrupulosa quantificação desses referidos direitos revelou-se substancial.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar ações.
As transmutações geradas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.