A legislação dilatou os métodos de operação da advocacia ao definir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
encarna especial importância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente ligado à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto caducam rapidamente e porque associados à sobrevivência do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a estratégia de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.
Acrescentando desorientação a lides que outrora foram de tranquila efetivação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da demanda trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que afeta a defesa dos direitos do trabalho.
Antigamente, o tópico capital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a fiel computação de tais citados direitos manifestou-se primordial.
As mudanças tecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.