A prosaica necessidade de liquidar as verbas desde o princípio da reclamatória trabalhista, incorporando tortuosidade a demandas que antigamente foram de simples efetivação, lateralmente, modificou a mecânica que afeta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rapidamente e porque interligados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O ordenamento jurídico modificou as metodologias de desempenho da advocacia ao planear a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o dado relevante de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a sensata quantificação de tais mencionados direitos revelou-se fulcral.
As transformações convencionadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de fiar ações. Não se debate, todavia, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.
Estando inerentemente associado à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém notável significação no Direito do Trabalho.