Ao convencionar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os padrões de desempenho da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
As alterações suscitadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A consueta impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da contenda trabalhista, aditando confusão a lides que em momentos pretéritos eram de descomplicada executação, indiretamente, demudou o sistema que norteia o amparo dos direitos trabalhistas.
Porquanto expiram rápido e porque associados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A palavra patrocinar
possui individual significância no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligada à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Anteriormente, o dado fulcral de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a efetiva valoração desses apontados direitos sinalizou-se substancial.
Inibindo a prática de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.