As remodelações disciplinadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Somando complexidade a demandas que no passado recente aparentavam ser de descomplicada operação, a ordinária precisão de liquidar as verbas desde a abertura da ação trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que acompanha a defensa dos direitos trabalhistas.
A ordem jurídica transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadrinhar reclamações. Não se questiona, todavia, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova condição.
A palavra patrocinar
corporifica singular valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Antes, a parte vital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a consequente estimação de tais aludidos direitos denotou-se capital.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar processos. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto associados à sobrevivência do empregado e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.