Embaraçando a capacidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
As mudanças estruturadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos passados, o item crucial de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a confiável estimação de tais mencionados direitos revelou-se primacial.
Adicionando tortuosidade a causas que anteriormente foram de simples executação, a normal obrigatoriedade de liquidar os direitos já no princípio da contenda trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que orienta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
O legislativo alargou os paradigmas de operação da advocacia ao projetar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
detém peculiar relevância no Direito Laboral, por estar inerentemente relacionado à militância de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.