Sendo intimamente interligado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém particular importância no Direito Laboral.
Obstaculizando a prática de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Ao criar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os padrões de operação da advocacia.
Porquanto ligados à sobrevivência do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A natural impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da causa trabalhista, somando complexidade a ações que no passado recente foram de descomplicada efetivação, transversalmente, alterou o sistema que coordena o proteção dos direitos do trabalho.
As modificações geradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios.
Antigamente, o título crucial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a fiel avaliação daqueles aludidos direitos demonstrou-se essencial.