Porque interligados à mantença do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Agregando complexidade a ações que antanho eram de simples realização, a batida imperiosidade de liquidar os direitos desde a entrada do processo trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que acompanha a guarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadroar reclamações. Não se objeta, sem embargo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Antes, o item central de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo presente, a pertinente estimativa desses citados direitos sinalizou-se fundamental.
As transmutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central peça da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A dição patrocinar
possui inconfundível valia no Direito Laboral, por estar intimamente associada à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A legislação inflou os métodos de exercício da advocacia ao trazer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.