A dição patrocinar
tem singular significância no Direito Trabalhista, por estar profundamente vinculada ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Incorporando desorientação a causas que no passado recente aparentavam ser de distensa produzição, a regular exigência de liquidar os direitos partindo da entrada da demanda trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que move o defendimento dos direitos empregatícios.
As mutações planificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao urdir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antanho, o título inevitável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a consiensiosa estimação daqueles apontados direitos manifestou-se primordial.
De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
Entravando a prática de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.