As transmutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamações.
Sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui peculiar significação no Direito do Trabalho.
Porque expiram rapidamente e uma vez que interligados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Em momentos passados, o assunto capital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a criteriosa estimativa de tais referidos direitos manifestou-se vital.
Ao produzir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.
Acrescentando confusão a ações que no passado recente revelavam ser de fácil efetuação, a habitual exigência de liquidar as verbas partindo da abertura da lide trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que acompanha o defendimento dos direitos dos empregados.
Complicando a rotina de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.