As alterações planeadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o expediente crucial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a equilibrada quantificação dos mesmos referidos direitos revelou-se substancial.
Agregando complexidade a reclamações que no passado recente foram de tranquila efetivação, a famígera precisão de liquidar as verbas a partir da origem do processo trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que move a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios. De maneira geral, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Complicando a prática de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente condição.
Ao instituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os modelos de desempenho da advocacia.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque vinculados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Por ser inerentemente correlacionado à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora notável valor no Direito Laboral.