Antes, o questão basilar de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a coerente quantificação daqueles referidos direitos tornou-se capital.
Entravando a estratégia de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova cena.
As metamorfoses planeadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Estando inerentemente vinculada à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna singular peso no Direito Laboral.
O sistema legislativo inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao conceber a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A normal necessidade de liquidar os pedidos a partir da abertura do litígio trabalhista, somando ruído a ações que anteriormente eram de fácil operação, indiretamente, modificou a metodologia que toca a defensa dos direitos do trabalho.
Uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias.