A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apaniguar reclamatórias. Não se discute, todavia, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Uma vez que associados à alimentação do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Por ser inerentemente ligada à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna singular significância no Direito Laboral.
A aparente impreteribilidade de liquidar as pretensões já na abertura da ação trabalhista, aditando sinuosidade a contendas que em tempos passados eram de tranquila efetivação, indiretamente, transformou a mecânica que acompanha a defensão dos direitos dos empregados.
Ao planificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou as sistemáticas de operação da advocacia.
As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides.
Antes, o item essencial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a pertinente suputação daqueles apontados direitos patenteou-se imprescindível.