A famígera inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, agregando tortuosidade a demandas que em momentos pretéritos eram de descomplicada efetivação, paralelamente, demudou a dinâmica que orienta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A expressão patrocinar
corporifica especial significado no Direito Laboral, por ser intrinsecamente ligada à militância de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antanho, a matéria fundamental de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a cautelosa estimativa de tais mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações.
As modificações engendradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadroar ações. Não se discute, sem embargo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
Ao prescrever a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação alterou os paradigmas de operação da advocacia.